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"São ferramentas versáteis para a seleção de pessoas ou a promoção das suas competências"

Ana Cláudia Rodrigues e Andreia Monteiro foram as embaixadoras do projeto GeNeus – Gender Neutral Tools and Test for Selection Processes – que estiveram no TECMAIA, na semana passada, a explicar e a distribuir o kit de ferramentas desenvolvido para a seleção e desenvolvimento de competências na gestão de pessoas.

 

Com a particularidade de ser "neutro em termos de género", um dos aspetos mais relevantes e interessantes deste kit, é, segundo Andreia Macedo, "o facto de integrar um conjunto de ferramentas versáteis que, para além de poderem ser utilizadas na fase de seleção de pessoas ou na promoção das suas competências, são suscetíveis de serem implementadas em diferentes contextos, nomeadamente em PME, centros de orientação e gestão de carreira e organizações de ensino e formação profissional." Já para Ana Cláudia Rodrigues, "as vantagens passam por as ferramentas serem gratuitas, podem ser utilizadas em contexto nacional e internacional (AU, BU, ES e IT), pode-se utilizar uma sem as restantes ou utilizar várias em combinações diferentes."

 

O projeto GeNeus tem como objetivo o desenvolvimento, a promoção e a disponibilização de um Conjunto de Ferramentas e Teste de Seleção Neutros Género. O recurso a Ferramentas e Teste de Seleção Neutros de Género no acesso ao emprego e à formação/educação pode aumentar a neutralidade de género e, ao mesmo tempo, reduzir a taxa de abandono escolar e melhorar a taxa de sucesso das mulheres em processos de recrutamento e seleção, contribuindo assim para a igualdade de oportunidades educacionais e profissionais entre homens e mulheres.

 

O kit de ferramentas do projeto GeNeus pode ser descarregado neste link.